Oferty pracy
Pracownik obsługi punktu gastronomicznego - bufetowa / bufetowy
Wielkopolskie Centrum Onkologii zatrudni osobę do obsługi punktu gastronomicznego.
Do zadań osoby zatrudnionej będzie należało: przygotowywanie kanapek, koktajli, innych wyrobów, odbieranie dostaw, sprzedaż, utrzymanie czystości miejsca pracy, obsługa sprzętu gastronomicznego, udział w cateringach.
Wymagania:
- preferowane wykształcenie na poziomie technikum,
- minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
- aktualne orzeczenie lekarskie z badania przeprowadzonego do celów sanitarno-epidemiologicznych, brak nosicielstwa chorób zakaźnych,
- zaświadczenie o niekaralności,
- dyspozycyjność: pełen etat/ 8-godzinny czas pracy, praca dwuzmianowa z uwzględnieniem pracy w soboty i niedziele.
Wiedza i umiejętności:
- wiedza gastronomiczna - o towarach handlowych oraz w zakresie higieny i bezpieczeństwa pracy,
- obsługa kasy fiskalnej,
- wyczucie estetyki,
- skrupulatność,
- dbanie o porządek,
- dobra organizacja pracy,
- odporność na stres,
- umiejętność pracy pod presją.
Cechy osobowościowe:
- komunikatywność,
- samodzielność,
- umiejętność pracy w zespole,
- dokładność,
- odpowiedzialność,
- empatia.
Sposób aplikowania:
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres e-mail:rekrutacja@wco.pl, na adres Centrum lub składając osobiście w pok. 3081 (Dział Spraw Pracowniczych)
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Wielkopolskie Centrum Onkologii z siedzibą w Poznaniu, ul. Garbary 15, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Wielkopolskie Centrum Onkologii z siedzibą w Poznaniu, ul. Garbary 15. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.